南京招聘

工作描述
1、素质要求
1.1具有机电专业，专科及以上学历；
1.2从事同工种工作1年以上；
1.3最佳年龄:25－50周岁。
2、能力要求
2.1熟悉各类强电设备使用维护，掌握相关的法律、法规；
2.2会基本专业英语，能阅读并理解一般的业务外语信函和资料；
2.3具有较强的组织管理和协助能力；
2.4具有较好的协调能力和人际关系，较强的服务意识；
2.5具有吃苦耐劳的奉献精神。
3、岗位要求
3.1负责公馆高、低压设备的运行、维修保养，对低压配电线路、照明动力等电气设备进行维修保养；
3.2熟悉所管辖范围内的电气设备系统及运行状况。对发配电设备及线路，每月进行一次运行状况的技术分析，结合设备现状提出问题，并就所提出的问题制定解决办法，报部门审批执行；
3.3合理安排好本组员工做好维修和巡检工作，每月对班组员工的工作量及工作质量进行分析评估。做好考核工作，做到有事例有数据，并对班组工作提出改进措施；
3.4针对所管设备运行特点，制定年、月度预防性试验，检修保养计划，并保证计划按预定的规范、要求按时完成。同时做好设备档案的记录和存档工作。冬季做好高、低压配电设备的预防性试验及检修保养。部分配电设备每年至少按排一次检修保养，直接对客服务的配电设备应按排在淡季和夜间进行检修保养。发生突发性设备故障，应及时组织人员抢修，不得延误，以满足对客服务的需要；
3.5对设备运行、维修和外委项目强化安全意识。严格执行有关安全作业规程和临时用电管理规定，杜绝事故隐患，确保设备人身安全，做好节约用电工作，根据季节变化，合理调整配电设备的运行方式；
3.6必须提前15分钟到岗，对配电房设备进行巡查，了解主要设备运行状况，查阅值班记录、月用电量记录。发现问题及时进行分析查找原因，并提出解决办法；
3.7认真、积极的完成上级领导布置的各项工作任务。

南京安居建设集团有限责任公司成立于2012年6月18日，是经南京市政府批准成立的大型国有独资集团公司。集团目前拥有员工1000多人，下属各级子企业46家，注册资本40亿元，资产总额约600亿元。作为南京住房建设类国有企业，南京安居集团致力于不断提升南京市住房建设水平，主要从事南京市保障性住房与限价商品房建设、商品房开发建设、政策性危旧房改造、土地一级开发整理和持有型物业的开发、建设与经营等。
电子邮箱：anzhao@163.net