南京招聘

职位描述：
1、参与制订人力资源规划、职业生涯规划和拟定公司人力资源规章制度；
2、负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选；
3、参与培训制定的建立，组织实施培训需求调研、培训计划制定、组织培训、培训效果评估；
4、参与制定绩效考核管理制度与考核方案，负责绩效管理日常工作；
5、参与拟定激励性的薪酬福利制度及方案；

岗位要求：
1、热爱人力资源管理工作，有5年以上管理经验；
2、有较强的执行与管理能力；
3、较高的办事效率；
4、出色的沟通技巧及团队管理技巧；
5、工作主动性强，富有创造力，有强烈的进取和开拓意识；
6、人力资源相关专业优先。
7、精通办公软件、熟悉网络，善于于运用网络搜集信息。

     江苏平义公司始创于1996年。经过多年不懈的开拓进取、创新发展，现已成长为以国际贸易为核心、集国内贸易、生产制造、广告、咨询、金融等跨行业、跨门类产业为一体的综合性企业集群。
    公司一贯秉承“贸易不欺三尺子，公平义取四方财”的诚实信用经营理念，公平交易、信守承诺、以义取财；协作共赢的发展理念，携手客户与合作伙伴共同创造***价值，一起发展壮大，成就事业。

一经录用将享受公司：五险一金、免费工作午餐、带薪年休假、节假日福利、司龄补贴、年度健康体检等。