南京招聘

职位描述
岗位职责：
1、根据人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关渠道优化。

任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，三年以上大型企业人力资源工作经验，侧重招聘；
2、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力；
3、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等；
4、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道

威尔森（中国）能源科技有限公司是一家特大型产业集团，拥有强大的股东背景和雄厚的资金实力，旗下拥有众多控股公司和合资及合作企业，产业涉及石油、天然气和矿产等传统能源领域，风能发电、甲醇汽油、和煤电一体化等新能源领域，生态城市和商业地产的总体规划和开发，水资源项目投资开发，海上保税船加油以及跨国并购和资产重组等投资银行业务，威尔森已发展成为跨行业、跨地区、国际化发展的现代化企业，投资领域覆盖物流、服装、信贷、咨询、通信、传媒、房地产、高新科技、电气、机械等多个产业。

威尔森围绕建设世界一流的能源产业集团，首先以“凝聚善的智慧、善的力量，转化能源新格局，解决全球能源安全问题”为集团最大价值观。将“善心”、“善德”和“绿色低碳”的发展提升到公司的战略来抓。“绿色低碳”发展是威尔森持续发展的内在要求，“善心”、“善德”是威尔森践行企业的社会责任，真情回报社会走可持续发展的重要举措。在保障全球能源安全，为中国平稳发展提供优质能源的同时，努力实现绿色发展、低碳发展，不仅是企业发展的自身追求，是打造企业核心竞争力的内在要求，更是我们履行好企业责任、经济责任和社会责任的必然。

      威尔森重视风险的把控，在面对任何合作、投资时都要把风险意识放在第一位。威尔森自上而下的员工都必须认识充满机会和陷阱的市场，风险控制好了，威尔森才有更大的发展。“低风险，高收益，”一直被作为威尔森的核心价值理念，在市场经济条件下的抗风险能力、盈利能力和可持续发展是威尔森前进的方向。同时，股权多元化、股东专业化也是威尔森的核心价值。