南京招聘

岗位职责：

1. 协助完善公司有效的绩效考核体系，确保体系设计的适宜性与合理性；

2. 协助修订、完善绩效考核制度、程序、表格，并提出相关建议；

3. 组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；

4. 整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持, 作为薪酬调整、职务升降、岗位调动、培训、评比奖惩的依据。

5. 协助各部门做好绩效执行工作，对各部门绩效考核进行跟踪，并对产生的质疑进行解答；

6. 对绩效考核过程进行监督与检查，对检查的结果汇总、分析及信息反馈，并协助开展绩效沟通；

7. 对绩效考核的数据、报表进行汇总并形成档案，

8. 完成领导交办的其他事务；

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2.有3年以上绩效管理工作经验，熟练运用办公软件，熟悉各类考核方法和工具，熟悉绩效管理流程；

3.具有较强的计划、组织、协调与沟通能力，工作细致、耐心；

4.具备良好的责任心和团队合作精神、执行力强；

5.具有较强的独立处理事务的能力，有良好的承压能力；

6.有人力资源证书者或人力资源专业毕业者优先。

联系方式
公司名称：南京派格斯游乐设备有限公司
公司地址：南京市
电 话：52776299转人事部
邮 箱：hr@playground.cn

“奇乐儿”成立于1994年，位于南京市江宁区空港工业园内，拥有6万多平方米的现代化生产基地，是一家集研发、生产、销售及运营室内儿童游乐设备为一体的多元化集团公司。目前，公司产品已出口全球100多个国家和地区，为全球客户设计，制作并安装了超过 2000 套室内游乐场设备，产品品质和服务赢得了极高的国际声誉。
“奇乐儿”—专心、专业、专注于大型儿童游乐设备制造与品牌运营企业，致力于整合制造优势与运营资源，专注于儿童游乐事业“大、精、全”的综合发展，打造中国儿童游乐设备***。