南京招聘

职位描述
制度管理
1、拟订、解释及推行行政、人力资源管理制度及流程，并确保其有效实施；
2、依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划。

行政管理
1、在公司发展战略和年度规划指导下，分解制定公司办公室的年度工作，确保公司年度管理目标的完成；
2、负责控制行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
3、负责集团公司及子公司范围内物业、后勤管理；
4、负责公司接待及各项会务、会展的组织与执行；
5、负责协调集团及各子公司、职能部门及相关机构的外部联络工作。

人力资源管理
1、负责每年度的人力资源需求预测，并制定相关解决方案，并组织实施；
2、结合业务流程，理清各级组织工作界面，明确管理层级、功能定位和职责权限；
3、根据公司规划，提出组织架构设置与岗位设置方案；
4、进行任职资格管理，实现人力资源与岗位的高度匹配，提升岗位价值；
5、建立公司培训体系，建立公司内外部培训资源库和培训课程体系；
6、负责公司绩效管理体系建设，确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现；
7、根据公司经营战略，编制企业文化建设规划，并组织实施；

公共关系维护
1、组织重要外部公关活动，为集团发展创造良好的外部环境；
2、维持集团与政府相关部门、行业协会及相关单位的关系，保证企业内外沟通渠道的畅通程度；
3、参与处理重大的突发危机事件和危机公关，维护集团利益。

部门管理
1、安排、指导、监督人力资源部和办公室人员开展工作；
2、编制、审核、控制人力资源部和办公室预算；
3、负责人力资源部和办公室人员的招聘、培养、考勤、绩效管理等工作。

领导交办
完成领导交办的其他工作。


任职要求
专业 不限
学历 本科及以上学历
年龄 30岁及以上
语言 较强的英语听说能力
工作经验 大中型企业集团人力资源、行政工作8年以上工作经验 。3年以上同岗位工作经验
知识、经验、技能
1、精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
2、了解现代企业人力资源管理模式；
3、熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、时间和压力管理能力、学习力；
6、冲突和突发事件处理能力；
7、熟练使用办公软件.

江苏东恒空港高新技术产业园有限公司系江苏东恒国际集团全资子公司。位于句容空港新区，占地250亩，建筑面积20万平方米。
产业园以建筑工程技术、新能源、新材料、医疗医药、电子信息等领域高新技术项目孵化和和产业化作为业务的发展重点，与南京大学、东南大学、南京医药大学、南京南天航空大学、河海大学、中国矿业大学等国内知名的理工科院校紧密合作，吸引了一大批有影响力的专家教授入园创业，南京大学与镇江市共建的“人才创新创业基地”即将落户园内。
江苏东恒空港高新技术产业园有限公司是科技创新的平台，拥有多个研发中心和企业研发中心，近百项授权专权。是省市高层次创新创业人才的集聚区，高校院所科研成果转移和产业化的承接地和高新技术产业合聚的示范区。