南京招聘

招聘要求：

1、本科及以上学历，财务管理、人力资源管理及计算机相关专业；

2、年龄35周岁以下，1年以上工作经验；

3、具有良好的沟通、协作能力，能承受较大的工作压力；

4、学习能力强，具有高度责任感和敬业精神；

5、至少具有一年以上从事SAP HR实施或运维工作经验，熟悉模块配置和相应业务流程；

6、有电力行业相关业务背景的优先考虑；

工作内容：负责SAP系统HR模块日常运维及技术支持工作（包括应用咨询、用户培训、项目相关文档的编写等）；负责根据用户需求，结合具体的业务场景分析和提供SAP解决方案。

江苏电力信息技术有限公司成立于2000年4月，系江苏省电力公司直属企业，专业从事江苏电力信息系统运行维护和技术支持、软件开发、硬件集成等业务。目前承担了江苏电力大型网络的独立维护,并拥有生产系统应用软件、营销系统应用系统和综合管理应用系统等三大类软件产品，大部分产品在全省推广应用，部分产品在国家电网公司、华东“四省一市”电力企业应用，为广大用户提供了重要的信息化管理工具。
公司目前是江苏省高新技术企业、南京市骨干软件企业，在国家电网系统内首家通过国际软件成熟度CMMI4的评估，取得计算机系统集成二级资质，通过ISO9001质量体系论证，拥有自主知识产权的软件产品38个，获得各类优秀软件奖项13项，其中***2项。公司同时是南京大学、东南大学“软件实践基地”，与IBM、HP、DELL、CISCO、华为等公司建立了高级增值合作关系，取得银行AAA级资信和江省AAA级“重合同守信用企业”称号。
多年来，公司紧密围绕江苏电力的工作主旋律，着力提高企业的凝聚力、执行力、软实力，快速增强信息化服务能力，通过运营效率和经济效益的稳步提升，保持平稳有序、健康发展的良好局面。公司以“用一流的人才，创一流的产品”为经营理念，积极建立人才培养和激励机制，提供具有竞争力的薪酬待遇，逐步形成了一支专业的信息化服务队伍，努力实现科学、规范和可持续发展。