南京招聘

职位描述：
1、严格按照总公司薪酬制度，负责机构B类及以下员工定、调薪的上报，月度工资单的核定，奖金的核发，每月与财务ORACLE系统核对人力成本发生额，保证两者数据的一致性。
2、协助办理员工社保福利等事务。
3、负责员工招聘，有效控制人员编制，确保人员编制执行率维持在良好状态。
4、负责分公司C类干部的管理和任免；建立、更新B、C类潜质干部库，稳定干部队伍，提高潜质干部培养率。

5、贯彻总公司的绩效管理政策，制定、实施分公司绩效管理制度。

6、按照总公司人力资源基础管理要求，夯实各项基础管理工作，加强HR信息、人事档案、员工关系管理、外事工作等管理。

岗位要求：
1、人力资源等管理或相关专业，大学本科及以上学历。

2、1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
3、对人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、干部管理、招聘、员工关系等工作的重要性有一个清晰的认识，熟悉各个工作环节的操作。

4、较好沟通能力、组织协调能力和归纳总结能力。

    平安养老保险股份有限公司江苏分公司（以下简称“平安养老险江苏分公司”或“分公司”）于2007年3月26日获国家保监会批准正式成立，是江苏地区首家民生福利保障和养老资产管理服务专业经营机构，经营范围涵盖了以年金为主的养老资产管理、以企业员工福利保障和城乡居民大病保障为主的保险业务，具备企业年金、职业年金、基本养老金、第三方资管、基础设施和不动产投资等资质，依托总公司自主研发的一站式企业全福利综合金融服务平台——“好福利”，为企业提供集保险、年金、健康、年节等于一体的一站式企业全福利解决方案。
    截至2018年12月30日，平安养老险江苏分公司管理的企业年金受托资产、投资资产及其他委托管理资产已超174亿元，服务企业员工超28万人，在江苏地区专业养老保险公司中保持领先。截至2018年底，分公司保险服务企业超2.3万家，涵盖省内重点行业，服务企业员工超402万。
    自成立以来，平安养老险江苏分公司坚持“科技赋能产品，创新升级服务”，立足民生工程、配合政府、面向企业，努力发挥保险保障与社会管理功能，助力我省多层次社会保障体系建设。同时，分公司充分依托平安集团综合金融与总公司资产管理平台，联系、推进各类金融合作项目，服务我省经济社会发展。
    在江苏省委、省政府和江苏银保监局等上级主管部门的正确领导下，平安养老险江苏分公司始终秉承“诚信保障，智慧服务”理念，致力于成为江苏“专业的养老资产管理机构”和“专业的民生福利保障服务商”，为江苏养老健康事业的发展贡献更大的力量！