南京招聘

工作职责：
1、完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、 完成公司各部门各职位的工作分析，制定岗位说明书和工作流程，装订成册，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
3、 完成日常人力资源招聘与配置，并做好核心人才储备工作。定期进行服务行业相关薪资福利等数据调查并进行统计。对离职人员进行离职访谈分析离职原因。
4、员工培训体系搭建，根据员工岗位不同，开发相关培训课程，并进行内部讲师培养，使培训效果发挥最大化。同时进行员工培训档案建立，制订员工（岗位）培训手册。
5、搭建岗位测评体系，对核心岗位进行岗位胜任力的评估，最终达到“因岗定人”而不是“因人定岗”的合理机制。
6、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，搭建合理的内部人员培养机制，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
7、 弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人，建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 任职资格： 熟悉人力资源各模块并能独立开展工作，大学本科以上学历，中层管理岗位5年以上从业经验。
工作时间：12:30-21:00,单休。 符合条件者请投递

南京昊旻商务服务有限公司成立于2005年,与南京多家五星级酒店合作运营,目前旗下有7家运营部，公司现有员工900余人.公司总部设于五星级酒店南京城市名人酒店十楼,地处南京市中心鼓楼黄金地段,独擅地利之优.公司以专业化的管理,优质的服务赢得广大客户的认可.定位于中高档消费群体。
公司福利
员工一经录用,办理社保,提供免费食宿,丰厚的年终奖金,带薪培训并有良好的晋升平台;公司每月评选优秀员工,并以现金奖励,每年另有两次旅游机会