南京招聘

岗位职责：
一、养老项目筹建期
1、负责项目市场开发与品牌建设、运营体系建设、管理团队建设等；
2、指导养老项目各模块选址及功能布局等基础建设；
3、建立养老项目服务体系与标准。
二、养老项目运营期
1、根据集团养老项目发展战略，制定养老项目的年度发展目标和具体经营计划，并组织实施，确保养老板块业务目标的实现；
2、根据市场变化发展和集团业务板块特点，组织养老服务产品和价格的设计、服务产品质量标准的持续改进、市场拓展及品牌推广等，建立和完善高品质养老服务经营模式，有力支撑集团养老发展战略的实施；
3、建立和完善内部管理制度与流程，保证运营的规范化管理，提高管理水平与效率；
4、建立与完善员工考核与培养机制，提高团队整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的养老服务。
5、与政府部门、行业协会、公共媒体、业务合作伙伴等建立并维持积极良好的公共关系，树立良好企业形象。

任职资格：
1、年龄：35-45岁，需8年以上相关养老、医疗护理工作经验，5年以上养老院、护理院高级管理经验，具有海外养老护理运营管理经验者优先；
2、本科以上学历，管理学、医疗护理、经济学、金融学等相关专业教育背景；
3、熟悉养老行业动态及运营发展趋势，热爱并愿意从事养老行业；
4、较强的计划性、执行力、沟通协调能力，优秀的领导力和管理技能；
5、具备开拓养老行业市场渠道与营销渠道的能力。

    同仁医疗产业集团有限公司（以下简称“集团”）是由具有百年历史的北京同仁医院发起，于2003年4月28日成立的一家全国范围内从事医疗产业投资运营的集团公司。其母公司是在香港上市的中国医疗网络有限公司。公司未来主要业务将集中在投资、管理及经营医疗产业、养老产业、医疗设备及相关器械等相关领域。

    集团总部设立于深圳，主要运营中心位于南京，目前已拥有两家大型三级综合医院（南京同仁医院、昆明同仁医院），一家高端养老护理院（上海德颐护理院），以及南京同仁实业、昆明同仁实业、南京新健医疗器械等子公司。集团目前员工总数为2100多人（其中医护人员达2000多人），拥有国内知名的医疗专家、以及医疗管理和高端养老与商业配套项目开发的精英团队，为医院所在地患者提供了优质的医疗保健服务。集团自成立以来，依托北京同仁医院深厚的医疗技术与文化内涵，凭借股东丰富的企业运营经验与管理方法，在短短十几年内迅速发展成为集医疗、养老和商业配套三大板块于一体的大型医疗产业集团公司。

集团未来发展战略
    致力于提供从基础医疗到高级医疗的全方位持续的医疗服务；注重疾病的预防，早期预警和干预；引入新科技和手段治理影响人们生活方式和质量的各种慢性疾病 ；以客户为中心，协调整合各类资源；成为亚太区域有影响力的区域整合医疗服务平台。

企业愿景、使命和价值观
使命：
为生命而存在
愿景：
构建医养康护全生命周期健康产业生态圈，致力于成为卓越的行业引领者
核心价值观：
守正：以守持正固作为医疗事业的准绳
敬畏：对生命敬畏是我们工作的基石
安全：医疗安全是我们生存和发展的生命线
品质：医疗服务、医疗器械及物理环境的质量是核心竞争力
服务：为我们的客户奉献、通过医疗服务输出同仁价值观
荣耀：我们以同仁为荣，同仁以我们为耀
经营理念：
为社会创造价值
为员工创造机会
为资本创造增值


公司以良好的个人发展空间及完善的职业培训诚邀优秀人士加盟。