南京招聘

职位描述：
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9、完成公司交办的其他工作。

任职资格：
1、28-40岁，大专及以上学历；
2、2年以上酒店中层管理岗位经验，具备2个部门以上的管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同众邦企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6、工作地点南京、常州。

  江苏众邦酒店管理有限公司专注于旅游城市连锁服务业管理与文化连锁酒店管理服务，通过旗下乐客来商旅文化酒店、乐来客栈等一系列连锁酒店品牌的发展，提高旅游城市服务业品质，为旅游城市投资者提供专业化连锁管理服务。
   江苏众邦酒店管理有限公司拥有最专业的酒店管理人才团队，由专业酒店管理人员，市场运营专家，开发招商精英以及优秀的人力资源所组成，吸收了国内外酒店的经营经验，超过十年以上酒店管理经验，旨在以最专业的背景为客户提供最全面的服务。公司力求用统一的企业文化熏陶员工，用统一的培训指导行动，用统一的精神管理团队，用统一的信念服务客户。并且还培养了一支专业的开发人员梯队，力保寻求最适合最具潜力的酒店资源，进行精准的项目评估，以最小的成本预算带来最大的经济效益。
目前，众邦在南京以及常州等地的酒店开发项目已经启动，预计在未来的五年内将连锁酒店门店数目发展到800家，力争成为中国文化连锁酒店第一品牌。
 

众邦-需要这样的“您”加入：
1、有强烈的成就欲望，希望实现自我价值；
2、热爱与人交流，交流可以让自我变得充实和富于成就感；
3、热爱挑战，热爱本职工作；
4、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划；
加入众邦，您的福利待遇：
1、完善的社会福利，五险一金；
2、依托企业的全面培训平台（内训体系+职业素养）；
3、良好的职位晋升体系和多通道的成长路径；
4、公司定期组织丰富多彩的团队活动。