南京招聘

职位职能:人事主管

职位描述：

1.负责制定公司的员工手册和有关人事方面规章制度并检查其执行情况。

2.负责制定公司的员工手册和有关人事方面规章制度并检查其执行情况。

3.执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。

4.负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则，经批准后实施。

5.按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行。

6.及时准确传达上级指示。

7.了解公司人力配备情况，人员招聘，安排面试、资格审查和考核及时向总经理汇报公司人员变化及供需情况。办理员工在职，离职，合同等相关手续。

8.审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续。

9.汇总、审核各部门的考勤情况，定期制作员工薪酬表。汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。负责建立并管理员工人事、劳资档案。提出公司人事管理方面的合理化建议。

任职资格：

1、具有人力资源等相关专业大专学历；

2、3年以上人力资源工作经历，有外企工作经验者优先；

3、具有很强的组织，协调，综合判断能力和良好的组合管理能力；

4、有高度的责任感和事业心！

岗位待遇：面议

南京瑞科特热能设备有限公司是拥有自主知识产权的高新技术企业，专业设计与制造具有世界先进水平的板翅式换热器。公司技术上依托于南京工业大学，本公司产品具有换热能力强，体积小，重量轻和性价比高等优点，因此被广泛应用于空气分离、石油化工、工程机械、动力机械、运输机械、航天航空、电力、能源、冶金、制冷、空调、轻工等领域。