南京招聘

1.28岁以上，人力资源相关专业，有5年以上工作经验或教学经验；有国家企业人力资源管理师职业资格考前辅导教学经验优先。
2.人力资源实操老师：工作经验5年以上，在大型企业从事人事工作，熟悉人力资源管理的模块或精通招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系管理其中之一也可，最好有培训机构的实际工作经验。


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