南京招聘

主要职责：
1、制定营业部经营目标和计划，并落实具体的市场开发计划和方案，完成既定经营指标。

2、统筹营业部的内部管理和发展规划，做好团队建设工作;

3、推动完善和提升营业部管理模式和经营绩效;

4、负责营业部内部的客户维护和合规经营事项;

5、负责管理公司经理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

6、协调、管理公司团队间的良性竞争;

7、负责公司管理制度框架设定的其他营业部管理、经营事宜;

8、定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司重大决策提供信息支持;

9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;管理和领导公司团队建设，提升公司各团队成员的综合素质和专业水平

任职条件：
1.本科及以上学历，无不良从业记录；
2.富有激情和强烈的事业心；
3.具有较强的业务能力、营销及服务平台搭建能力；
4.具有较强的激励、培养人的能力。
薪资待遇：高付出，高回报，各项福利待遇优厚，薪酬水平行业领先。

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