南京招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、负责公司绩效考核的开展。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；具备维护公司与政府关系的能力；
2、八年以上人力资源工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，特别是绩效考核模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。；
6、有企业同岗位工作经历，熟悉互联网传媒人力资源管理。；
7、有生物类或医院类公司从业工作经历优先；
8、年龄30—45岁之间，男性

苏州为真生物医药科技有限公司是***高新技术企业，致力于开发国际领先的独创分子检测技术。公司下设“中国卫生部医促会早期防癌检测中心”、“江苏省肿瘤分子诊断工程技术研究中心”、“江苏省恶性肿瘤多学科联合诊治技术服务中心”和“江苏省恶性肿瘤分子生物学及转化医学重点实验室”。
    公司2008年9月创立，经过5年不懈努力，已发展成为包含5名海外博士，47名一流大学毕业的硕士、总数超100人的精英团队，实现集团化运作管理的高科技创新型医药技术企业。建有1200m2平现代化办公室、1000平m2医学分子实验室、2000平m2通过国家（yy/t 0287-2003）和欧盟（tuv iso13485）质量体系认证的gmp生产车间，正在建设6000平m2独立医学一体化检测服务中心。开发premidtm:emoji:、qpcr-hrm、taqman-arms、efusion-qpcr、qrm-qpcr、校准rna技术、pna-digital-pcr、emulsion-flexsort等国家领先的技术平台，申请37项专利，获78项国内家发明专利，5项国际发明专利。至2013年8月，已获2项国家药监局批准的分子检测试剂盒许可证，2项医疗器械注册许可证，4项试剂注册许可证。5项首创性的分子检测类产品处于临床实试验阶段，部分产品已开始走出国门。
其中，开创性的premid:emoji:分子癌变超早检测技术连续获得中央人民政府网站中国要闻、新华社每日电讯、科技日报、文汇报、解放日报、新浪网和搜狐网等数百家新闻媒体报道，中央电视台cctv10、江苏卫视、苏州电视台等多家数字媒体发布专访。目前承担或参与多项***、省部级重大科研项目，包括国家重大高科技863计划、中-以国际科技合作项目专项、省科技成果转化项目专项和省科技基础设施建设计划项目等，获2800万元研究经费。
与美国哈佛大学医学院、以色列特拉维夫大学、德国汉堡大学、南京医科大学、北京协和医院和北京301医院等国内外知名院校和医疗机构建立长期合作关系。产品已经在全国近百家三甲医院和体检机构推广应用。
以创新为第一驱动力，以先进分子检测技术平台为基础，建设“超早预警、辅助诊断、用药伴随检测、术后实时监控与个体化免疫干预”的一体化防癌治癌体系是我们不懈的追求。