南京招聘

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
3、招聘外部资源的开发；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助人力资源部主管开展日常工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业毕业,一年以上相关工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，抗压力强；
3、能熟练操作电脑及各类办公软件。

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