南京招聘

岗位职责
1.合理设定销售团队的业绩目标和经纪人业绩目标
2.制定销售计划
3.销售团队的招聘计划及实施，不断提高销售队伍素质和竞争力
4.定期对销售人员专业技能、服务质量进行培训辅导
5.及时传达、解释、执行公司各项政策
6.经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理
7.为销售团队的销售建立良好的公共关系基础
岗位要求
1.大专以上学历，从事房地产经纪业务管理2年以上，具有丰富的房地产经纪业务经验
2.熟悉南京市房地产市场状况
3.工作目标坚定，吃苦耐劳，具备对工作压力的承受能力。
4.有很强的组织策划能力，并具备很好的执行力度
5.具备良好的职业道德，热爱房地产经纪行业，有强烈的事业心及良好团队协作精神

工资待遇

模式1底薪+店业绩提成 模式2门店利润分成 具体面议