南京招聘

工作描述
1、素质要求
1.1 本科及本科以上学历,旅游酒店等相关专业毕业；
1.2 具备饭店英语中级及以上水平，普通话标准；
1.3 女性：162cm以上；男性：172cm以上；
1.4 最佳年龄：30—50岁；
1.5 爱岗敬业，责任心强，身体健康，举止大方，气质优雅；
1.6 具有高星级酒店3年及以上中层管理经验者优先考虑。
2、能力要求
2.1 有较强的责任心和服务意识、应变能力和销售意识；
2.2 能够熟练使用计算机，掌握Office办公软件；
2.3 具有良好的写作技巧；
2.4 具有极强的保密意识和高度的工作责任感；
2.5 具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力；
2.6 具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。
3、岗位要求
3.1 监督和指导房务相关的所有日常工作；
3.2 协调房务部各部门之间的相关信息的交流、沟通工作，并指导房务部与其它部门，特别是工程部之间的信息交流；

3.3 管理房务方向各项设备设施，确保正常运转，并得到妥善维护；
3.4计划并实施对所管区域的定期检查；
3.5 确保房务的员工仪容仪表、礼貌礼节均符合相关标准、要求；
3.6完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算和支持公司总体目标的财务计划；
3.7编制和提交必要的统计，业绩和预测的分析报告；
3.8 促进公司内的销售与推销公司内的商品；
3.9 监察和管理运营所需物资和设备的库存；
3.10 向总经理室保持良好的沟通，及时向运转副总汇报重要的工作信息；
3.11 从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异的等方面，对房务部的运营状况进行监测和管理；
3.12 协助行政部做好人力规划和管理要求；
3.13 协助财务部一起编织和控制好闭门预算。

南京安居建设集团有限责任公司成立于2012年6月18日，是经南京市政府批准成立的大型国有独资集团公司。集团目前拥有员工1000多人，下属各级子企业46家，注册资本40亿元，资产总额约600亿元。作为南京住房建设类国有企业，南京安居集团致力于不断提升南京市住房建设水平，主要从事南京市保障性住房与限价商品房建设、商品房开发建设、政策性危旧房改造、土地一级开发整理和持有型物业的开发、建设与经营等。
电子邮箱：anzhao@163.net