南京招聘

1、核算各公司员工工资，保证数据的及时与准确性，提交上级审核并负责督促发放落实。

2、按期完成控股各公司员工保险基数的核定，每月及时完成人员保险及公积金的增、减等相关手续、月报正常缴纳的申报工作。

3、根据公司员工工资晋级评定结果、上级提出的调薪单，及时签订归口员工薪资卡、建立薪资档案、更新薪资库，保证数据的准确性。

4、对考勤的公正性进行核查与监督。审核员工月度考勤、统计汇总表，提出考勤相关内容的建议。

5、按时完成人员薪资、补充保险费用分析报告（月、季、年）并提交上级。

6、薪酬、相关保险费用预算、统计及分析。

7、各经营实体薪资及保险报表的编制、审核及上报，并协助解决相关问题。

8、对各经营实体各职能部门相关奖励表及提成数据，按文件规则审核并落实，并提出后续改进方案。

9、按时完成各经营实体单位的保险费用分析报告（月、季、年）并提交上级。

10、协助上级逐步完善各公司员工保险及福利体系的建设。

11、负责日常薪酬、福利方案的实施。

   突破电气—26年国际领先的工业级智能弹性配电产品制造商与服务商，国家高新技术企业。
   智能终端行业国家与行业标准制定者、行业领军企业。可移动式快速部署智能数据中心、数据中心智能母线系统、智能电源终端、智能PDU、特种连接器的研发、制造、销售和服务提供商。
   华为、百度、阿里、腾讯、艾默生、伊顿、施耐德、ABB等客户和合作伙伴。
   总部在北京，研发、生产基地坐落天津滨海高新区，紧临京津高速公路、天津机场和天津港。