南京招聘

岗位职责：
1、根据公司的战略目标及人力资源发展规划，健全和完善公司的薪酬、福利及绩效管理体系；
2、定期组织公司各部门实施绩效考核，辅导各部门进行绩效面谈，对绩效考核结果进行汇总分析；
3、依据考核结果对薪酬、福利、绩效体系进行定期的修订和完善；
4、负责公司薪酬福利预算的编制，及人工成本的分析与控制；
5、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员；

6、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。

任职资格：

1、人力资源、企业管理或心理学相关专业本科以上学历 ；

2、五年以上人力资源管理经验，薪酬、绩效管理体系建设及实操工作经验 ，有过大型集团工作背景优先；

3、熟悉国家和上海市相关法律法规、人事政策；
4、具有良好的沟通及协调能力，计划执行能力强，办事效率高；
5、有高度的工作责任感、有很强的团队合作精神、能够承受较大的工作压力。

合盘金服（全称“上海合盘金融信息服务股份有限公司”）于2012年12月在上海成立，注册资金2亿元。作为国内首批网络借贷信息中介平台，合盘金服坚持践行普惠金融，将“安全理财，品质生活”的理念融于服务，结合金融全球化发展的经验与信息技术创新，向实现资金需求与供给的完美对接的方向稳步前行。
合盘金服始终坚信，普惠金融的创新模式是世界金融改革的重要方向：合盘金服通过技术创新，深挖资产端需求，多维度拓展渠道合作，降低金融服务成本，不断提高平台的服务品质和产品品质。因为对服务和品质的坚持，资本市场向合盘金服投来了橄榄枝。2016年6月，合盘金服完成由众诚资本领投的6600万A轮融资；依托于缜密的风控体系、优质丰富的资产端资源及便捷高效的运营模式。2017年9月，合盘金服正式宣布获得众鼎集团2亿元B轮融资，再次成为促进行业合规发展，安全稳健的新标杆。
为更好地向个人、小微企业提供高效、透明、可信赖的金融解决方案，合盘理财致力于在健全的风险管控体系基础上，积极发展互联网金融新兴市场，帮助客户实现便捷高效的低成本融资和财富增值，为企业及个人提供及时便捷的小额信用借款服务。