南京招聘

岗位职责：
1、参与部门招聘计划的制定及实施；
2、负责拓展和建立有效的招聘渠道；
3、定期对招聘渠道及内部招聘信息进行汇总、维护及管理；
4、保证及时有效地满足业务部门的人员需求；
5、完成部门经理交代的其他日常工作。

任职资格：
1、具有2年以上招聘工作经验，本科及以上学历；
2、熟悉招聘流程和面试技巧；
3、具有良好的语言表达、沟通及应变能力；
4、具有较强的执行及报告能力，能适应快节奏的工作，抗压力强。

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