南京招聘

工作概要：
理解公司的业务发展和基本运作情况，通过运用培训/学习项目的需求分析、设计和开发、组织和实施以及效果评估这一专业流程来协助提高员工的能力，并促进企业文化的推广。


主要任务和职责
1. 基于培训/学习需求分析，制定部分培训/学习项目的计划或方案。
2. 有效地讲授各类培训课程，并实施培训效果评估和持续改进。
3. 协助和支持相关经理利用培训/学习需求分析、效果评估等工具，有效地开展内部培训/学习活动。
4. 有效地组织实施各种培训/学习项目（包括公司内部、国内以及国外项目），评估效果并完成相关汇报。
5. 参与策划或实施部分企业文化推动项目，例如团队集会、远景周、交流材料、评优表彰等活动。
6. 不断学习新理念、新知识、新工具，以提供客户持续地、适时地、高质量的服务。
7. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。


资格和要求
教育：大学本科及以上，理工类优先。
经历：2-3年相关工作经验。


其他：言行举止符合公司价值观的要求；优秀的中英文书面和口头表达能力；良好的人际交往和组织协调能力，以及学习和应用能力；熟练使用培训相关设备、工具或软件，精通POWERPOINT。

任仕达集团(Randstad Group, 以下简称任仕达) 成立于1960年，是全球最大的综合性人力资源服务机构之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹，在全球40多个国家和地区设有4100多个分支机构，每天为近50万名求职者提供工作岗位。2010年，任仕达全球营业额达到142亿欧元，位列全球财富500强。

作为全球最受尊敬的综合性人力资源服务机构，任仕达致力于向企业提供一站式的人力资源解决方案：从短期雇佣到长期雇员招聘，从人力资源外包到岗位与业务外包，从单一服务到综合性人力资源解决方案，我们的服务满足了客户不断变化的需求。

我们的使命是“打造工作的世界”，通过持续关注企业和求职者，将两者需求完美匹配起来，达到企业发展和个人职业成长的统一。

任仕达在中国已有近十年的服务经验，我们在上海设立了中国总部，并在华东、华北、华南等地区开设了多个分支机构，服务网络已经覆盖了全国100多个一、二线城市，可向企业提供招聘与猎头、人力资源外包、及岗位与业务外包等全方位服务。