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岗位职责及任职资格：
1、工商管理类专业本科及以上学历，人力资源管理专业毕业优先,硕士或MBA(含在读)优先；
2、3年以上人力资源岗从业经验，担任过人力资源主管或副经理及以上岗位；
3、熟悉人力资源管理各模块工作；
4、年龄在28周岁-33岁之间，男性；
5、具有较好的仪表，具有良好的语言表达、沟通协调和对外交往能力。

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