南京招聘

工作职责：
1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略，并实施
2、负责研究、设计人力资源管理模式，建立在同行中有竞争优势的人力资源管理体系
3、负责推动公司结果驱动文化实施正常化、有效果，在此模式下完善公司的绩效管理体系
4、负责完善公司的薪酬管理体系，并能与公司的结果驱动文化模式、绩效管理体系相配套
5、负责规划、指导、监督、考核、支持各部门员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等各项人力资源管理活动
6、负责建立和完善公司各部门职责、岗位职责及任职资格
7、负责、指导、监督、考核年度招聘计划的执行，定时进行人员需求分析、降低人员流动率、提高人员稳定性

任职要求：
1、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、善于与各类性格的人交往，待人公平。
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
7、人力资源管理、心理学、法律、等相关专业优先考虑

如有其它疑问可随时联系：13291299299

南京惠人企业管理咨询有限公司是专业从事人才猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供华东本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。公司有8年人力资源行业猎头招聘和企业人服务经验。

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