南京招聘

可分为管理、销售、售后、产品、客服、综合等不同的课程研发方向。

根据客户的业务形态，设计各岗位的能力模型；

根据岗位业务内容、能力模型以及员工适岗性等，给客户系统定制培训系统；

根据培训体系，研发出系统的培训课件包（包含讲师手册、学员手册、测试题、案例资料以及培训工具），并保持不断更新和扩充；

建立、扩充及更新题库、案例库、工具库等；

根据岗位特性，设计岗位认证系统，并开发相应的系统资料；

根据岗位特性，设计技能竞赛系统，并开发相应的系统资料；

进行E-learning课件的开发研究；

定期收集培训反馈信息，分析研究学习心理以及学习行为；不断改进研究教学方法，开发、创新出更有效的培训方式与工具；

承担本职工作的质量控制、业务优化以及内部培训工作；

工作地点：上海，有时要出差。



能力要求：

良好的逻辑思维能力。

超强的学习能力。

优秀的PPT及图表制作能力。

清晰的文字表达能力。

有独立思考能力。

善于创新。

有团队合作精神及责任心。



任职资格：

三年以上的培训、教育、咨询行业的工作经验。

熟悉豪华车品牌经销商工作者优先。

全日制高等院校本科以上的学历。

熟练运用办公软件。

英语达到四级以上水平。

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