南京招聘

职位职责

1.建模规范和流程的建立：
（1）根据公司的发展战略以及设计理念，参与建立建模的规范和流程，负责提出构想、建模要求；
（2）参与制定开发计划和成本预算等方面的方案，进行新产品开发的可行性分析；

2.3D建模的实施：
（1）根据建模对象的需要，选择合适的3D建模方式以及建模材料；
（2）根据建模计划，协助上级组织力量进行管理和实施；
（3）完成项目流程中角色、道具、场景等的建模工作；
（4）完成UV编辑、高精度写实材质贴图绘制；
（5）完成纹理采集及后期处理、模型制作等；

3.内外部沟通：
（1）与客户和设计人员进行协调与沟通，及时响应并解决出现的问题；
（2）协调好建模前的各项准备工作；
（3）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

任职条件

1.教育背景：计算机设计相关专业。
2.工作经验：行业两年以上3D建模相关工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟练掌握3D MAX 、PHOTOSHOP、AUTO CAD、CORELDRAW等相关软件；
（2）具有良好的三维空间想象力，熟悉建模流程与建模的理念，熟悉模型的材质以及灯光渲染等。

企业文化
    杉杉是一个发展中的企业，发展永远是杉杉企业的生存形态。杉杉企业始终把创造财富的产业公司和员工推尊为企业的生命之源，把企业家的创造精神视作企业的第一推动力。在十五年的持续发展中所形成的强势品牌、强大的营销网络和企业家团队的整体组合，成为杉杉企业发展坚实基础，在此基础上形成的创新求变、勇立潮头、不断追求自我完善的企业精神，是杉杉企业发展的不懈动力。
    员工是杉杉最大的财富。我们认为让顾客满意与否取决于杉杉以人为本的对待员工的态度，从而激发员工的创造性和活力。人的价值高于物的价值；团队的价值高于个人的价值；顾客所看重的价值高于企业的利润价值。

项目创投
    由宁波杉杉家用纺织品有限公司与新加坡锐思（Royce Tecnolog）商务科技公司联合投资开发的“Go!Home”整体家居项目，是国内领先的拥有多项产业技术革新的电子商务平台。总部位于中国家纺之都——南通国际家纺城，并在上海、南京、杭州、苏州、无锡、常州分别设立规划分公司办事处，历经3年多的研发组织，初期投资5000万元人民币，旨在打造国内最优质的整体家居服务商。
   “Go!Home”整体家居项目由线上线下及服务中心三部分业务组成，线上业务为网购商城，线下为实体配套业务，服务中心的主要功能为产品展示与整体家居产品售前、售中、售后服务。五年之内，我们将在全国建立110个服务中心，预计总投资10亿元。

职业发展
    杉杉企业职业规划：
    专员或助理晋升主管级，主管级晋升职能经理或部门经理，职能经理或部门经理晋升部门副总或分公司副总，部门副总或分公司副总晋升杉杉高管层。
    杉杉企业薪资福利：
    包括基本工资、岗位津贴、年度绩效、五险一金、午餐补贴、交通补贴、出差补贴、通信补贴、带薪休假、其他福利等。
    杉杉企业定向培训：
    应届学员培训——
    90天业务领域全天候培训，专门针对应届生无经验、无技术、就业难、薪资低情况设立，内容包括市场营销学、电子商务学、室内设计学；培训期结束，考核通过者，留用杉杉企业；未通过者，保送关联企业100%就业；
    培训师资：水晶石、火星时代、淘宝大学。备注：国内数字艺术教育领域的领航者；火星时代—国内领先的CG职业教育机构，Autodesk公司认证教材研发机构，国家认定双软及高新技术企业；淘宝大学—亚洲最大网络零售平台淘宝网所创办的专业网商培训中心。
    培训费用：免费培训，免费提供专业计算机设备。（需缴纳设备保证金）；备注：设备保证金是应届学员培训期间所使设备押金，为人民币5000元。培训期结束设备完好则原款退还，培训期间设备因非质量问题的人为损坏、丢失，则按价赔偿扣除相应价款的押金。
    食宿补贴：统一自助式餐厅950元/月，杉杉补贴300元/月；统一集体宿舍450元/月，杉杉补贴150元/月。
    员工岗前培训——
    15-30天业务领域带薪培训（签订三年劳动合同），主要针对公司新进员工业务、技术生疏，工作环境状态融入缓慢情形设立,内容包括了解公司规章制度、熟悉岗位职责、熟练岗位操作方法等；备注：人才的培育与养成通常为三年期间，杉杉倡导就业者应认真充分考虑自身发展方向，做出合理职业规划。
    培训师资：杉杉高管、部门经理与主管、优秀员工。
    培训费用：免费培训，免费配发手机终端设备；备注：杉杉通信业务为集团通信业务模式，手机终端设备集成门禁系统、考勤系统、就餐刷卡、工资卡、水卡、电卡等功能，员工按不同职位分别配发华为、三星、IPHONE等智能手机及通信话费补贴。
    食宿补贴：统一自助式餐厅950元/月，杉杉补贴300元/月；统一集体宿舍450元/月，杉杉补贴150元/月。
    员工在职培训——定期、不定期公司公共部分培训、部门培训、岗位培训。
    脱产教育培训——阶层脱产培训、专业脱产培训、等级脱产培训。
    国外考察培训——专业领域国外考察培训、高管领域国外考察培训。

现场招聘
    我们将对收到的简历进行筛选，以邮件或电话、短信的联系方式通知应聘者参加现场招聘会，并告知相关情况及注意事项。
    近期现场招聘会主要议程：南通国际家纺城领导发言；南通国际家纺城企业代表发言；杉杉企业代表演讲及技术演示；现场面试与签约。

    有意者请在前程无忧招聘网站（www.51job.com）或杉杉家纺网站（www.chinashanshan.com）招聘中心在线投递，请勿以附件的方式投递，勿以信件的方式邮寄！