行政主管
宁波杉杉家用纺织品有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革 家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2012-08-02
- 工作地点:南京
- 招聘人数:3
- 职位月薪:4500-5999
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 人事主管
职位描述
职位职责
1、行政制度、流程、工作计划的制定及执行
2、行政费用的预算与管理
3、会议及活动管理
4、文件信息的传播
5、固定资产管理
6、重要证照及资料管理
7、后勤管理
8、部门人员管理
9、外部联系
任职条件
1、教育背景:行政管理等相关专业学历。
2、工作经验:三年以上行政管理经验。
3、知识/技能:掌握相应的行政管理、企业形象宣传的知识,了解公关宣传的常用做法;熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。
公司介绍
企业文化
杉杉是一个发展中的企业,发展永远是杉杉企业的生存形态。杉杉企业始终把创造财富的产业公司和员工推尊为企业的生命之源,把企业家的创造精神视作企业的第一推动力。在十五年的持续发展中所形成的强势品牌、强大的营销网络和企业家团队的整体组合,成为杉杉企业发展坚实基础,在此基础上形成的创新求变、勇立潮头、不断追求自我完善的企业精神,是杉杉企业发展的不懈动力。
员工是杉杉最大的财富。我们认为让顾客满意与否取决于杉杉以人为本的对待员工的态度,从而激发员工的创造性和活力。人的价值高于物的价值;团队的价值高于个人的价值;顾客所看重的价值高于企业的利润价值。
项目创投
由宁波杉杉家用纺织品有限公司与新加坡锐思(Royce Tecnolog)商务科技公司联合投资开发的“Go!Home”整体家居项目,是国内领先的拥有多项产业技术革新的电子商务平台。总部位于中国家纺之都——南通国际家纺城,并在上海、南京、杭州、苏州、无锡、常州分别设立规划分公司办事处,历经3年多的研发组织,初期投资5000万元人民币,旨在打造国内最优质的整体家居服务商。
“Go!Home”整体家居项目由线上线下及服务中心三部分业务组成,线上业务为网购商城,线下为实体配套业务,服务中心的主要功能为产品展示与整体家居产品售前、售中、售后服务。五年之内,我们将在全国建立110个服务中心,预计总投资10亿元。
职业发展
杉杉企业职业规划:
专员或助理晋升主管级,主管级晋升职能经理或部门经理,职能经理或部门经理晋升部门副总或分公司副总,部门副总或分公司副总晋升杉杉高管层。
杉杉企业薪资福利:
包括基本工资、岗位津贴、年度绩效、五险一金、午餐补贴、交通补贴、出差补贴、通信补贴、带薪休假、其他福利等。
杉杉企业定向培训:
应届学员培训——
90天业务领域全天候培训,专门针对应届生无经验、无技术、就业难、薪资低情况设立,内容包括市场营销学、电子商务学、室内设计学;培训期结束,考核通过者,留用杉杉企业;未通过者,保送关联企业100%就业;
培训师资:水晶石、火星时代、淘宝大学。备注:国内数字艺术教育领域的领航者;火星时代—国内领先的CG职业教育机构,Autodesk公司认证教材研发机构,国家认定双软及高新技术企业;淘宝大学—亚洲最大网络零售平台淘宝网所创办的专业网商培训中心。
培训费用:免费培训,免费提供专业计算机设备。(需缴纳设备保证金);备注:设备保证金是应届学员培训期间所使设备押金,为人民币5000元。培训期结束设备完好则原款退还,培训期间设备因非质量问题的人为损坏、丢失,则按价赔偿扣除相应价款的押金。
食宿补贴:统一自助式餐厅950元/月,杉杉补贴300元/月;统一集体宿舍450元/月,杉杉补贴150元/月。
员工岗前培训——
15-30天业务领域带薪培训(签订三年劳动合同),主要针对公司新进员工业务、技术生疏,工作环境状态融入缓慢情形设立,内容包括了解公司规章制度、熟悉岗位职责、熟练岗位操作方法等;备注:人才的培育与养成通常为三年期间,杉杉倡导就业者应认真充分考虑自身发展方向,做出合理职业规划。
培训师资:杉杉高管、部门经理与主管、优秀员工。
培训费用:免费培训,免费配发手机终端设备;备注:杉杉通信业务为集团通信业务模式,手机终端设备集成门禁系统、考勤系统、就餐刷卡、工资卡、水卡、电卡等功能,员工按不同职位分别配发华为、三星、IPHONE等智能手机及通信话费补贴。
食宿补贴:统一自助式餐厅950元/月,杉杉补贴300元/月;统一集体宿舍450元/月,杉杉补贴150元/月。
员工在职培训——定期、不定期公司公共部分培训、部门培训、岗位培训。
脱产教育培训——阶层脱产培训、专业脱产培训、等级脱产培训。
国外考察培训——专业领域国外考察培训、高管领域国外考察培训。
现场招聘
我们将对收到的简历进行筛选,以邮件或电话、短信的联系方式通知应聘者参加现场招聘会,并告知相关情况及注意事项。
近期现场招聘会主要议程:南通国际家纺城领导发言;南通国际家纺城企业代表发言;杉杉企业代表演讲及技术演示;现场面试与签约。
有意者请在前程无忧招聘网站(www.51job.com)或杉杉家纺网站(www.chinashanshan.com)招聘中心在线投递,请勿以附件的方式投递,勿以信件的方式邮寄!
杉杉是一个发展中的企业,发展永远是杉杉企业的生存形态。杉杉企业始终把创造财富的产业公司和员工推尊为企业的生命之源,把企业家的创造精神视作企业的第一推动力。在十五年的持续发展中所形成的强势品牌、强大的营销网络和企业家团队的整体组合,成为杉杉企业发展坚实基础,在此基础上形成的创新求变、勇立潮头、不断追求自我完善的企业精神,是杉杉企业发展的不懈动力。
员工是杉杉最大的财富。我们认为让顾客满意与否取决于杉杉以人为本的对待员工的态度,从而激发员工的创造性和活力。人的价值高于物的价值;团队的价值高于个人的价值;顾客所看重的价值高于企业的利润价值。
项目创投
由宁波杉杉家用纺织品有限公司与新加坡锐思(Royce Tecnolog)商务科技公司联合投资开发的“Go!Home”整体家居项目,是国内领先的拥有多项产业技术革新的电子商务平台。总部位于中国家纺之都——南通国际家纺城,并在上海、南京、杭州、苏州、无锡、常州分别设立规划分公司办事处,历经3年多的研发组织,初期投资5000万元人民币,旨在打造国内最优质的整体家居服务商。
“Go!Home”整体家居项目由线上线下及服务中心三部分业务组成,线上业务为网购商城,线下为实体配套业务,服务中心的主要功能为产品展示与整体家居产品售前、售中、售后服务。五年之内,我们将在全国建立110个服务中心,预计总投资10亿元。
职业发展
杉杉企业职业规划:
专员或助理晋升主管级,主管级晋升职能经理或部门经理,职能经理或部门经理晋升部门副总或分公司副总,部门副总或分公司副总晋升杉杉高管层。
杉杉企业薪资福利:
包括基本工资、岗位津贴、年度绩效、五险一金、午餐补贴、交通补贴、出差补贴、通信补贴、带薪休假、其他福利等。
杉杉企业定向培训:
应届学员培训——
90天业务领域全天候培训,专门针对应届生无经验、无技术、就业难、薪资低情况设立,内容包括市场营销学、电子商务学、室内设计学;培训期结束,考核通过者,留用杉杉企业;未通过者,保送关联企业100%就业;
培训师资:水晶石、火星时代、淘宝大学。备注:国内数字艺术教育领域的领航者;火星时代—国内领先的CG职业教育机构,Autodesk公司认证教材研发机构,国家认定双软及高新技术企业;淘宝大学—亚洲最大网络零售平台淘宝网所创办的专业网商培训中心。
培训费用:免费培训,免费提供专业计算机设备。(需缴纳设备保证金);备注:设备保证金是应届学员培训期间所使设备押金,为人民币5000元。培训期结束设备完好则原款退还,培训期间设备因非质量问题的人为损坏、丢失,则按价赔偿扣除相应价款的押金。
食宿补贴:统一自助式餐厅950元/月,杉杉补贴300元/月;统一集体宿舍450元/月,杉杉补贴150元/月。
员工岗前培训——
15-30天业务领域带薪培训(签订三年劳动合同),主要针对公司新进员工业务、技术生疏,工作环境状态融入缓慢情形设立,内容包括了解公司规章制度、熟悉岗位职责、熟练岗位操作方法等;备注:人才的培育与养成通常为三年期间,杉杉倡导就业者应认真充分考虑自身发展方向,做出合理职业规划。
培训师资:杉杉高管、部门经理与主管、优秀员工。
培训费用:免费培训,免费配发手机终端设备;备注:杉杉通信业务为集团通信业务模式,手机终端设备集成门禁系统、考勤系统、就餐刷卡、工资卡、水卡、电卡等功能,员工按不同职位分别配发华为、三星、IPHONE等智能手机及通信话费补贴。
食宿补贴:统一自助式餐厅950元/月,杉杉补贴300元/月;统一集体宿舍450元/月,杉杉补贴150元/月。
员工在职培训——定期、不定期公司公共部分培训、部门培训、岗位培训。
脱产教育培训——阶层脱产培训、专业脱产培训、等级脱产培训。
国外考察培训——专业领域国外考察培训、高管领域国外考察培训。
现场招聘
我们将对收到的简历进行筛选,以邮件或电话、短信的联系方式通知应聘者参加现场招聘会,并告知相关情况及注意事项。
近期现场招聘会主要议程:南通国际家纺城领导发言;南通国际家纺城企业代表发言;杉杉企业代表演讲及技术演示;现场面试与签约。
有意者请在前程无忧招聘网站(www.51job.com)或杉杉家纺网站(www.chinashanshan.com)招聘中心在线投递,请勿以附件的方式投递,勿以信件的方式邮寄!
联系方式
- 公司地址:江苏省南通市通州区川姜工业园D区杉杉南通产业园
- 邮政编码:315012
- 联系人:张先生