南京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7.办理员工入职，社保缴纳，工资表制作，以及行政工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

该公司为太航常青与合肥的合资公司，地点在合肥，请慎重投递简历。

公司成立于2002年5月，占地面积6万平方米。江苏省高新技术企业。建有***博士后科研工作站、汽车整车碰撞试验室。公司下属有江淮常青、世迈常青、瑞昻常青、三松常青、瑞超科技等多家合资公司。
    公司为国内知名汽车安全系统供应商之一。专注于汽车被动安全系统的研制开发，主要研发生产汽车安全气囊及相关产品，在汽车安全气囊等的研发、生产以及汽车被动安全系统集成等方面处于国内自主品牌领先地位。每年申请专利10多项，每年研发十多个新车型安全气囊产品。配套车型包括轿车、suv、mpv、皮卡、轻型面包车等，市场占有率稳居同行业前茅。
    公司汽车碰撞实验室拥有世界最先进的试验设备，整车碰撞试验滑道130米，可满足汽车安全气囊的各项标定试验，和中国、欧洲等相关法规标准试验。
    公司致力于“创造更安全的汽车生活”，提供高品质汽车安全产品，为中国民族工业发展腾飞做出贡献。热诚欢迎您的加入，缔造更安全、美好的汽车生活。