南京招聘

岗位职责：

1、在人事经理的领导下，收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；
2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，起草公司的薪酬福利制度；
3、协助人事经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；
4、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放；
5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向领导提供合理有效的建议；
7、完成其他与薪酬绩效相关的工作，完成员工薪酬动态记录和分析；
8、协助日常和年度的绩效考核工作；
9、完成领导交办的其他事宜

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，男性佳；
2、电脑操作熟练，精通使用各种办公软件；
3、熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理的薪酬模块，有效发挥薪酬的激励作用；
4、两年以上人事相关工作经验，个性成熟，良好的数据分析能力，亲和力强；
5、同时具有绩效模块经验者优先

注：工作地点—南京

       禾创集团涉足地产、金融、实业、能源、服务等多个行业领域，是一家“以房地产为主导，金融投资及产业投资为辅助”的多元化企业集团。目前，集团拥有成员企业23家，其中，全资公司10家，控股公司8家，参股公司5家。2010年集团营收超十亿元，已经成为国内极具影响力的集团。
    禾创自2009年成立以来秉承“和”的传统文化精髓，以“敬业、专注、合力、创新”为企业文化，坚持集团多元化、业务单元专业化的战略方针，以“专产专营、产业互动、集约支持服务管理”的经营理念，稳健发展，不断创新，已经成为最受客户、投资者和员工欢迎的企业，并以此实现客户、股东、员工价值最大化，真正实现合作共赢、共同发展的“和”的文化与思想。
    在未来，禾创集团将继续开拓进取，借助地产、商业等主营产业的成功模式，带动集团旗下制造、流通、金融、服务等产业协同发展，为企业营造更大的发展空间，打造具有现代化、高效化的社会责任型企业集团。
    

    薪酬福利：
一、社会保险
    每位员工都将享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
二、带薪假期
    在职员工可享受带薪法定的公休假日及婚假、产假、丧假、工伤假等休假外，公司员工还享有年假，工作满一年以上的员工，可以享受5天带薪年假。
三、工作餐
    公司提供免费的工作午餐或午餐补贴。
四、住房补贴
    非员工个人主观原因，由公司安排在异地工作的员工，公司将为其提供免费住房。
五、其他
    公司将定期组织各类专业素质培训；不定期组织员工参与丰富多彩的团康休闲活动。

    请勿直接来访，请电话预约！