南京招聘

岗位简述：
负责公司组织架构的设计和规划、公司人力资源发展战略的规划以及人力资源各项服务的提供进行总体计划、组织、协调和控制，为公司发展提供人力资源保障 。

主要职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制定符合公司发展需求的中、短期人力资源规划计划并组织实施。
2.跟踪和监控公司组织发展状况，组织开展公司组织的调整、维护及相关变革管理工作。
3.建立、完善人力资源管理体系，研究、设计匹配公司经营战略的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4.组织岗位测评、人才评估、关键人才升迁及培养方案，同时协助公司高级管理层对关键岗位后备人选的推荐、培养和评估。
5.监控人力资源各项工作的合法合规性，建立并维护与相关政府部门及外部机构的关系。
6.参与公司级的、涉及人力资源的重大计划或项目，以及其它临时性的重大工作。
7.负责本部门的工作协调及管理。

学历与专业要求：
1.本科(含)以上学历
2.专业：人力资源管理、工商管理及其它相关专业

工作经验要求：
1.有至少10年以上人力资源管理经验。
2.5年大型企业人力资源经理或总监经验。
3.物流快递业、连锁服务业经验者优先。

相关知识要求：
1.熟悉现代人力资源管理、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策；
2.熟悉薪酬设计管理、绩效考核设计；
3.熟悉人力资源管理各模块的内容、操作流程及相互关系
4.了解管理心理学的相关内容

技能要求：
1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作
2.掌握关键业绩指标建立的有效方式与运用途径
3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件

雅玛多（中国）运输有限公司

雅玛多（中国）运输有限公司是由日本雅玛多控股集团有限公司投资的一家日本独资企业，公司成立于2010年1月。
日本雅玛多运输始建于1910年，创立时间已超逾百年。在日本国民心中，更是家喻户晓，首屈一指的宅急便公司，既日本国民心中最方便快捷的“黑猫宅急便”。
公司的主营业务：“快递服务”，以全程冷链配送作为市场主打产品
公司经营品牌：“黑猫宅急便”
公司经营理念：站在客户的角度去思考，为客户提供便利、舒适的生活及相关服务，研发新的物流系统，建立高品质的城市物流配送体系，改善城市居民生活水平。
公司文化：“雅玛多”即我，我即“雅玛多”。
行为准则：以客户满意为目标；尊重他人生命；享受劳动创造出的喜悦；遵守法律和公正的企业行动；成为被社会信赖的企业；推行环保；保护个人隐私和知识产权；鼓励人际交流；推行公司经营情况对全社会公开，严肃处理企业内不当事件。
公司围绕“企业宗旨、经营理念、行为准则”进行着顾客第一和对社会做出巨大贡献的经营管理。
公司自成立以来，以其富有创意的解决方案和高效率的运营管理，为广大客户提供高效的、具有成本优势的和增值的高品质快递服务，打造一体化集成运作的新型现代城市配送物流高效网络，这一新型城市配送平台的全面搭建，将负载以其快捷、便利、科学的使命，有力地支撑城市经济社会发展，满足居民多元性、高品质、细分化的生产和生活的各类相关需求。

借由此契机，雅玛多（中国）特向社会各界有志之士，以诚相邀，提供稳定的职业平台和晋升通道，进而与黑猫宅急便一起，共创明日辉煌！