南京招聘

岗位职责：
1、起草并报批公司人力资源规划方案；
2、跟据集团标准化管理理念，对各各部门进行监督、指导，发现问题及时协调解决或及时汇报。
3、起草和修改各项人力资源管理制度和流程，严格把控用工风险；
4、对部门员工工作业绩进行考核，并进行相应工作指导；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范，对所有员工的转正、合同续约进行严格把控；
6、组织编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；
7、了解公司员工的职业发展动态，并按照适人适岗要求适时进行合理调整；
8、组织处理有关劳动争议；
9、领导交付的临时性工作。

任职资格：
1、本科及本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、国家人力资源管理师资格或专业技术类资格优先；
3、五年以上同等职位人力资源管理相关工作经验，三年以上部门经理实际管理经验；
4、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，熟悉人事法规政策；
5、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强，较强的沟通、协调、管理、组织等能力,较好的文字编辑能力。

南京赛恩卓物业管理有限公司是按现代企业制度建立并取得市场物业管理资质的独立法人。公司股东是广州赛恩卓物业管理有限公司，公司拥有一支成熟、精干的管理团队及专业技术队伍，部分管理人员从广州公司派遣，公司骨干人员均具有丰富的高端物业管理从业经验，曾任职于广州宜安广场、广州中泰国际广场、广州国际轻纺城、广州耀中广场、南京德基广场等甲级写字楼和大型商业物业，目前服务于南京国际金融中心主楼物业。公司坚持以“规范管理、挚诚服务、不断进取、追求卓越”为质量方针，遵循“以人为本”的服务理念。公司从客户和市场的需求出发，不断改进和完善管理体系及服务产品，寓管理于服务之中，全心全意为客户提供优质服务，自觉奉献社会。

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