南京招聘

1、负责人事行政工作的开展、人事招聘计划和安排；
2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；
3、参与绩效管理体系方案与制度建设，并组织贯彻实施；
4、根据公司的经营和发展规划，建立规范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并组织落实、实施；
5、具有人力资源管理经验 熟悉劳动合同法及相关规定建立公司人员聘用制度；
任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、3年以上人事行政管理工作经验，经验丰富者优先；
3、具有很强的人际沟通、组织、协调及较强的分析、判断能力；具有优秀的外联与公关能力；
4、具有高度的团队精神，责任心强，具备解决突发事件的能力；
5、思路清晰，考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
7、具有基本得应与沟通能力，而且具有很强的语言与文字表达能力。

江苏德沃重工机械有限公司成立于2012年，注册资本两亿元，是由浙江伟林机械零部件有限公司董事长林素伟先生新筹建的一家专业研发和制造重工机械零部件的公司。
公司致力于成为国内顶尖的重工机械零部件供应商。目前正在广泛整合国内外先进资源和技术，不仅要在技术上领先，更将不断研发新技术，开发新产品，满足不断变化的多元化市场需求，树立国际一流品牌形象。
公司志在“创国内一流自主品牌；做世界卓越民族企业”，同时将带领全体员工共同奋斗，实现个人愿景与企业愿景的和谐统一，做“社会认同，员工满意，企业可持续发展”的世界级民族企业。
现在，公司重整分配机制、调整薪酬制度，广纳贤才，力求给予员工最优的薪酬待遇。同时，公司极其注重人才培养，新进员工都将进行统一培训，并对优秀员工进行晋升和提拔。