南京招聘

岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2、负责贯彻落实国家、省和公司有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制，组织起草人力资源开发与管理战略规划、组织机构变革、内部薪酬制度改革方案，组织制订有关规章制度，起草公司人力资源工作年度计划，召开公司人力资源工作年会和专业例会，重点部署工作，并检查指导下属人力资源业务工作。
3、负责安排、协调、控制各业务室工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

4、深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
5、负责组织协调本部与各部门的工作关系。
6、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职条件：

1.大学本科以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业毕业；

2.对人力资源管理的各个模块熟练掌握并有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3.具有丰富的工作经验和魄力；

4.具有出色的沟通协调能力、调动能力；

5.有两年以上大型企业人力资源经理工作经验。

绿华医药，2006年8月成立于南京，是一家新兴的、专业医院用药推广的营销公司。
自成立公司以来，在"共赢、发展、诚信"的基础上，先后和多家大型制药企业和全国销售代理商建立起多种紧密的合作关系；以“提供绿色药品，服务华夏民众”为企业发展宗旨，一直致力于江苏医药市场医院网络的建设和江苏处方药的专业推广，近几年的发展中，先后代理销售过多种微量元素配合等产品。
绿华人本着“快乐营销，和谐共赢”的企业理念，积极把握国家医改政策方向，发挥公司的核心竞争力，把厂家、经销商、终端客户有机的结合起来，在解决产品销售的同时，着力于引领我们的合作伙伴医药行业健康、稳步发展。
在未来的发展中，公司将继续本着“精品、诚信、专业、服务”的合作基础，立足于江苏，发挥“顾问式营销”的优势，打造一支专业化的学术型产品服务队伍，并在企业发展进程中，结合我们自身的销售和网络特点进行品牌整合传播，逐步向全省配送企业渗透，最终形成专业化的医药集团公司。