南京招聘

薪资结构：
基薪+个人销售绩效+团队销售绩效奖
岗位说明：
1.负责销售中心年度销售计划、年度销售费用预算的拟定及目标分解工作，并做好费用管控。
2.建立销售服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）。
3.提出公司在产品研发、技术、销售等各方面的改进建议，并将调查信息及时反馈至相关部门。
4.负责销售中心各项管理制度、工作流程、标准、考核细则等的拟定、修订及监督实施工作。
5.建立完善市场推广和BD工作流程以及制度规范。
6.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。
7.负责部门内员工队伍建设，负责对本部门员工的管理、培训、考核、调配等工作。

任职要求：
1.年龄、学历、专业要求： 28—45周岁，本科及以上学历，市场营销或计算机等相关专业。
2.工作经验及要求：五年以上销售管理工作经验。
3.必备的知识和技能：丰富的市场调研、营销知识，熟练计算机应用技能。
4.其他要求：有很强的沟通能力、执行力，熟悉建工单位操作及管理流程，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，能适应经常出差。

金狐公司是按现代化企业制度建设的有限责任公司。本公司自成立以来,诚遵“顾客至上，服务为首”的宗旨，坚持“生命不息，奋斗不止”的信念，为客户提供最优质的产品及服务。
    金狐公司技术力量雄厚，有着多年多行业管理软件开发经验，开发有成熟的企业管理软件开发平台，可根据企业的实际需求快速开发满足企业自身要求的管理软件。开发有成熟的纺织行业管理软件，并且在大型纺织企业成功应用。 有着丰富的建筑企业信息化建设经验，成功为多家建筑总承包特级企业实施信息化建设。
    金狐公司也是全球第一管理软件SAP在南通地区的唯一合法销售渠道。