南京招聘

工作职责：
1、根据公司的发展战略全面负责公司人力资源、行政工作的规划与管理，以提高公司的综合管理水平。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、制定公司行政管理的方针、政策和制度，负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
6、负责公司的整体企业文化建设。
职位要求：
1、 具备较好的的计划性和实施执行的能力；
2、 有亲和力，擅长激励、沟通、协调、团队领导，有责任心、事业心。
3、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字能力以及解决复杂问题的能力。
品德端正，责任心强，进取心强，能够不断自我提升，热爱管理工作。 职位亮点：
1、 集团化企业，发展空间巨大；
2、 企业产品的质量优势；
3、人力资源总监培养性岗位

青岛云智管理咨询有限公司是一家致力于中高端人才猎聘及人力资源咨询和外包服务的服务机构，总部设在青岛市市南区，在胶州、潍坊和济南设有分支机构；公司拥有一大批来自于各行业人力资源领域的专业顾问，优势主要集中在制造业、快速消费品、耐用消费品、房地产、商业及零售业。公司先后与北京、上海、成都、苏州等知名人力资源服务机构建立了战略合作关系，实现了管理资源和人才库资源的整合共享，人才储备丰富，服务实力雄厚。公司成立以来为山东省及华北地区的各大企业提供了总经理、副总经理、总监、部门经理、技术专家等各种不同层次的中高端人才，同事依据客户需求量身定做了各种人力资源管理咨询方案和人事外包服务方案，致力于提供全方位的人力资源管理咨询服务。