南京招聘

岗位职责：

1、能够独立完成公司招聘、培训、工资、保险、绩效考核等人力资源方面的工作

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、性别：女 26岁以下

2、学历：专科以上学历，（应届毕业生优先）

3、要求：踏实肯干、责任心强并有足够的耐心，有较强的沟通能力和团队合作精神

4、熟练使用办公软件、有志于从事人事行政工作者优先

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