人事主管
南京幸旺便利超市有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2012-08-20
- 工作地点:南京-江宁区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管
职位描述
一.工作职责
1.规范连锁事业发展中心的人事档案文档签核、存档、保管流程及管理办法;
2.在开发个连锁店期间,配合上级主管进行各门店的人员招募工作,确保连锁经营人才快速
复制和核心团队人才梯队建设战略实现;
3.连锁事业处的人力资源管理工作,监督并统计本部及各门店人员招聘情况、人事资料的建
立、组织架构的建立及其他人事统计、分析工作。
4.为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,及时发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效之目的。
5.强化员工在规章制度、企业文化、业务运营及产品知识等方面的常规培训,对核心团队成
员进行综合素质潜能开发。
6.进行组织架构的适时诊断和调整,核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制
计划。
7.协调总部与连锁事业发展中心的工作开展,协调事业处与各连锁店工作关系;
二、岗位要求
1、有人力资源上岗证;
2、熟悉相关人事法规与操作实务;
3、熟练使用word/excel/PPT/Access/outlook/Photoshop等
1.规范连锁事业发展中心的人事档案文档签核、存档、保管流程及管理办法;
2.在开发个连锁店期间,配合上级主管进行各门店的人员招募工作,确保连锁经营人才快速
复制和核心团队人才梯队建设战略实现;
3.连锁事业处的人力资源管理工作,监督并统计本部及各门店人员招聘情况、人事资料的建
立、组织架构的建立及其他人事统计、分析工作。
4.为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,及时发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效之目的。
5.强化员工在规章制度、企业文化、业务运营及产品知识等方面的常规培训,对核心团队成
员进行综合素质潜能开发。
6.进行组织架构的适时诊断和调整,核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制
计划。
7.协调总部与连锁事业发展中心的工作开展,协调事业处与各连锁店工作关系;
二、岗位要求
1、有人力资源上岗证;
2、熟悉相关人事法规与操作实务;
3、熟练使用word/excel/PPT/Access/outlook/Photoshop等
公司介绍
公司介绍:
幸旺便利超市为旺旺集团旗下在中国经营的连锁通路事业,为顾客提供快速、便利、平价、安心商品与优质丰富的消费生活空间,确实掌握顾客需求与商品质量,用心做好每一项服务,以达到顾客满意为旺仔便利店的经营目标。
公司同时提供具有竞争力的薪金福利体系:缴纳五险一金,双休,提供餐补,带薪年假,生日礼品等待遇。如有加班将按国家规定发放加班费。
电话:025-52795811-251846
传真: 52795808(直拨)
幸旺便利超市为旺旺集团旗下在中国经营的连锁通路事业,为顾客提供快速、便利、平价、安心商品与优质丰富的消费生活空间,确实掌握顾客需求与商品质量,用心做好每一项服务,以达到顾客满意为旺仔便利店的经营目标。
公司同时提供具有竞争力的薪金福利体系:缴纳五险一金,双休,提供餐补,带薪年假,生日礼品等待遇。如有加班将按国家规定发放加班费。
电话:025-52795811-251846
传真: 52795808(直拨)
联系方式
- 公司地址:上班地址:南京市江宁开发区董村西路35号