南京招聘

一、任职要求
1、本科以上学历；
2、年龄30-45周岁；
3、三年以上金融、人力资源、保险行业等销售经验，具有成功经历，具有销售团队管理经验；
4、形象气质佳，渴望成功，善于沟通，积极向上，具有良好的抗压能力和挑战自我的能力；
二、蓝海计划人才培养政策
1、蓝海计划是泰康养老面向未来三年实现“企业员工福利一揽子解决方案”， 打造具有全产品链综合销售能力的精兵招聘、培训与成才计划，全国专项招聘选才；
2、重金投入，培育成长，打造精英，政策保障：
？ 入司即为公司中高层级销售和销售管理人员
？ 市场最具竞争力的基本薪水平
？ 试用期内100%基本薪发放，绝不打折
？ 至少12个月的成长保护期
？ 专属培训方案及课程体系
？ 专有“五大项”基金成长奖励政策
三、薪资待遇
精英营业部经理——薪资水平6500-12000元/月
其它福利待遇——五险一金、弹性福利保障方案、企业年金、年终奖、五项成长基金，签订劳动合同

    泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，由泰康人寿保险股份有限公司和泰康资产管理有限责任公司共同出资成立，注册资本40亿元。目前已在全国设立36家分公司及企业年金中心。
    作为国内六家专业养老保险公司之一，泰康养老始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，依托泰康20多年丰富的员工福利及补充养老保险管理经验，坚持“以客户为中心，以价值为导向，做强员福，做大年金”的经营策略，为广大企业和企业员工提供团体寿险、意外伤害险、团体养老险、健康险、企业年金、个人养老险等全方位的员工福利计划和一站式服务，致力于成为市场上企业员工福利一揽子解决方案***供应商。
    公司愿景努力把泰康养老建设成为最受市场青睐、最有价值、最具竞争力的养老保险公司，致力于让广大中国人过上“富足而退”的晚年生活。
    泰康养老江苏分公司成立于2012年4月12日，作为首批成立的泰康养老省级机构之一，经过多年市场发展洗礼，员福、年金业务迅速稳步提升，互联网+大健康BBC创新经营模式落地生根，让泰康养老江苏法人业务再创新高。同时我们已拥有一支精干的管理团队，专业敬业的服务团队，创新活力的销售团队，我们将开启新三年发展规划崭新篇章，打造从摇篮到天堂，深耕寿险产业链，四位一体（活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀），以健康为基础的O2O生态经营体系，泰康养老江苏分公司诚邀各路精英伙伴的到来，携手并肩，共创未来。