南京招聘

工作职责：
1、根据公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立、完善人力资源管理的政策体系；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、建立、完善公司的工资福利、绩效考核、培训制度、职业发展通路并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工和职业发展的用人环境；
4、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，完善各项人力资源政策；
6、每月分析各部门报表，制作公司员工薪资报表。
任职资格：
1、大专及以上学历，五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各个模块，并且有实际操作经验；
2、品行端正，为人正直，有较强的工作责任心和抗压能力；
3、具备化妆品行业、批发零售业、企业跨区域管理经验者优先；
4、有良好的沟通能力、组织能力及团队领导能力；

日本日盛株式会社的前身为日本专注于生物医药研究的科技性财团法人，上世纪80年代末开始涉足商业领域，日盛创立于1987年，位于日本名古屋市。公司主要业务涉及化妆品及个人护理用品、生物制药及数字医疗器械、新能源开发等领域。日盛是日本最顶尖的高科技企业之一，拥有多项世界级的科技成果和专利。同时也是环境保护和时尚领域的生产及品牌运营商。公司年营业规模已超过了100亿日元，现已形成多元化经营的财团法人实业组织。
北京泰来科贸公司为日本日盛株式会社在中国成立的独资企业，负责“Re.Gee（乐肌）”品牌在中国的销售。Re.Gee提供卓具天然功效和安全洁净的妇女和儿童护理等系列产品，同时，也为国内日用品企业提供日本原产的银离子原料等延伸产品。公司秉持“洁净、纯然、健康、呵护”的品牌理念，融合于公司的管理运营体系中，始终致力成为追求并坚持安全效能，富于卓越品质的洁净妇幼护理品品牌。