南京招聘

岗位：人力资源部 部长
岗位职责：
1.制定人力资源年度工作计划，组织制定、审核、落实公司人力资源管理制度，以及制度执行的监督检查；
2.人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
3.组织架构与岗位定编，审核人员转正、晋升、调动等人事政策；
4.招聘管理：招聘渠道建设和维护，审核编制外人员和批准编制内人员的招聘申请，联系和引进中高层技术、管理人才；
5.薪酬管理：编制薪酬管理办法，设计薪酬体系，指导下属调查行业地区薪酬水平，指导下属开展薪酬分析；
6.绩效管理：制定各部门年度绩效责任书，跟踪绩效责任书落实情况，设计、运行员工绩效管理体系；
7.培训管理规定：培训计划及其实施，审核年度培训计划，监督计划实施完成情况；
8.完善社保、公积金、考勤等人事管理机制，协调公司级各职能部门、各事业部、各分厂；
9.外部工作关系维护 ：常州市武进区仲裁委员会、劳动监察大队、社医保中心、公积金中心、工会等，礼嘉镇劳动所；各院校、劳务输出单位、派遣公司。

任职资格：
1.年龄45岁以下，大学本科学历，持有人力资源管理师资格证书，人力资源或管理类专业；
2.具有5年以上相关工作经验，其中3年以上主管工作经验；
3.有很强的人力资源管理理论与实践知识、熟悉劳动人事法律法规；
4.熟悉管理学通用知识，了解财务管理、质量管理、生产管理、物流管理等基础知识；
5.能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；
6.沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、具备良好的抗压能力；
7.对劳动密集型制造业的人力资源管理有较为丰富的管理经验。

单位地址：江苏省常州市武进区礼嘉镇常发工业园
乘车路线：乘320路或318路至武进大道下车东行300米至常发集团北大门
联系方式：0519-81886120 周先生

江苏常发集团是一家以农业装备、制冷器材、热管理技术、民用直升机传动系统、房地产为主的大型多元化产业集团，总部常发大厦坐落于常州市武进区，集团下辖江苏常发农业装备股份有限公司、常州常发制冷科技有限公司、常州恒创热管理有限公司、常州华创航空科技有限公司、江苏常发地产集团有限公司等，现有员工近10000人，各类专业技术人员1500余人。集团经营和管理状况良好，信誉卓著，近些年来也保持了持续稳健发展的良好势头，在未来几年的发展中，常发集团将继续以市场为导向，以研发为龙头，以质量为基础，不断提升技术和质量，提升产品附加值，并通过建立自主营销的国际网络，与国际大集团在同一平台上竞争。
集团所获部分荣誉：“国家认定企业技术中心”、“中国内燃机行业排头兵企业”、“江苏省重点培育和发展的知名品牌”、“江苏省创新型企业”、“江苏省农业装备工程技术研究中心”、“江苏省企业院士工作站”。