南京招聘

认真贯彻执行公司的各项工作决议，制定公司的发展规划和应完成的本年度的各项指标。根据市场的竞争法则，建立统一高效的组织管理体系。

建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭上施展才能的平台。对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他员工的任免，接受员工提出的合理化建议，形成科学的决策。

定期向更高领导汇报工作交流工作经验和方法，领导企业健康稳步发展壮大。

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