南京招聘

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、负责公司的培训工作，按照公司要求制定培训方案；

4、对各类薪资、福利进行分析统计，制定考核计划，管控人力成本；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；