南京招聘

岗位职责：
1、制定和完善人力资源管理制度，保障人力资源管理体系正常运作。 2、制定公司人力资源规划、协助完成组织架构调整及变革, 对公司组织结构设计及重大人事决策提供信息支持。 3、制定人力资源相关制度，包括绩效考核、培训体系、员工激励、招聘计划等方案，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 4、组织完成工作分析、岗位说明书及定岗定编工作。 5、营造和谐的企业文化氛围，提高员工满意度。 6、带领本部门员工达成人力资源部总体工作目标。

教育背景：
1、人力资源相关专业本科以上学历。 2、工作经验：三至五年以上人力资源管理工作经验 3、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 4、知识/技能：熟悉营运管理要求，了解行业人力规划；可独立开展：人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等工作

能拓电力建设有限公司成立于2006年，总部位于南京，在北京、沈阳、成都、长沙、杭州、郑州等多地设有分公司，是面向全国的电力建设企业。
    公司致力于电力系统规划、送变电工程设计、通信自动化工程设计、配网工程设计、电力工程施工及EPC总包业务、电力系统专业运维服务等，能够为智能电网、新能源、节能服务等领域提供整体解决方案。
    能拓电力树立以人为本，科技领先的理念，拥有一大批掌握先进电力科学技术和科技成果的业内精英，高端专业技术人才占员工总数的85%。公司注重人力资源发展，采用股权激励等先进手段吸引人才，创造良好的企业文化氛围留住人才，运用多种措施激发员工创新热情，打造一流团队。
公司注重各项制度建设，严格实施质量管理体系，严控各项流程，确保提供安全、优质的产品和服务。公司以“诚信、创新、精益求精”为宗旨，以“本地化、差异化”为特色，不断开拓进取，竭诚为电力能源领域服务。
为了加快公司建设和发展，促进双赢，现面向全国范围诚邀合作！公司将提供广阔的发展平台和良好的福利待遇，欢迎您的加入！