南京招聘

教管主任

岗位职责：
1、完成教研中心布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训。
2、负责教学部门的日常工作，制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划
3、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价。
4、对新入职的教师进行岗前培训，组织师资培训，总结推广评优课。
5、对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高教学质量
6、带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验
7、善于观察、发现、分析教师的思想动态，及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况。
8、开展教学常规检查，协助完成对教师的考评。
9、培养教师的市场和销售意识。
10、教学相关资讯的收集和处理
11、规范老师的日常行为规范
12、和相关部门进行积极有效的沟通和合作

岗位要求：

1、年龄在38岁以上

2、有教师资格证（小、初、高皆可）

3、本岗为全职，恕不招聘兼职

4、熟悉教育行业，口才佳

5、能独立工作

6、有管理经验的教师优先，待遇从优

·薪酬说明：
具有竞争力的薪酬体制，为有能力和有目标的优秀人才提供足够的薪酬空间。

·福利待遇：
办理五险，为员工创造稳定的工作环境和福利保障。
关注员工精神生活，在重大节日、民族节日和员工生日等节日为员工送去祝福。

·职涯规划：
公司以因事设岗、因岗定人为原则，创建公平、公正的科学晋升体系，为有能力和创造价值的人提供广阔的发展空间。
我司以务实为原则，为各岗位员工提供创新空间的同时，也为员工的职业生涯规划提供各种职业和专业化培训，为员工提供更好的学习成长环境。

·工作氛围：
以创新竞争、和谐发展为原则，营造积极和谐的工作氛围。
以人性化为目标，充分关注员工的生活、工作之间的平衡是鸿海教育的重要工作标准。

应聘要求：
1.有5年以上教育行业工作经验
2.有一定教师资源


·态度：
理解并认同公司的企业文化、教育理念和价值观。
团队精神：团结协作、积极竞争；
学习精神：不断学习、超越自我。



·知识：
具有一定的教育学、心理学方面知识
基本了解小学或初高中学科知识
了解一定家庭教育知识者优先


· 技能：
沟通能力：善于与人交流，能够通过沟通达成有效的结果。
分析能力：有能力分析客户需求和性格特点，有能力分析信息和问题。
学习能力：善于学习，执着却不固执，勇于否定自我、超越自我。


·经验：
有教育行业招生经验优先
有小学或初、高中一线教学经验者优先