人事行政主管
北京大学工学院(南京)光电科技中心
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路 仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2013-12-29
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述和职责:
1.建立和完善中心招聘流程和招聘体系;
2.根据中心业务发展需求,积极开展招聘,满足中心人才需求;
3.开拓和维护各类招聘渠道;
4.开展入职员工培训及其他相关培训组织和实施;
5.办理社保、员工入离职手续、人事档案维护等员工关系相关工作;
6.组织员工活动,宣导中心文化,提高员工对中心的认同感;
7.负责薪酬核算、绩效考核工作;
8.结合中心实际情况,拟定相关规章制度、绩效考核方案,并协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
9.组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
10.负责起草、修订中心各项管理制度及公文;
11.负责岗位分析,并适时进行岗位说明书的维护和更新;
12.领导交待的其他事宜。
任职要求:
基本要求:
1.大学本科及以上学历;
2.管理、行政或相关专业毕业。
专业技术背景:
1.人力资源管理专业知识;
2.3年以上从业经验,2年以上绩效管理的工作经验及行政工作经验,熟悉相关工作流程;
3.良好的逻辑思维能力及分析、解决问题的能力;
4.良好的职业操守和沟通能力,较强的敬业精神与责任感;
5.诚实正直,主动性强,具有服务意识;
6.具有如下一种或多种经验者优先考虑:
a)熟悉南京当地人力资源相关法律法规。
1.建立和完善中心招聘流程和招聘体系;
2.根据中心业务发展需求,积极开展招聘,满足中心人才需求;
3.开拓和维护各类招聘渠道;
4.开展入职员工培训及其他相关培训组织和实施;
5.办理社保、员工入离职手续、人事档案维护等员工关系相关工作;
6.组织员工活动,宣导中心文化,提高员工对中心的认同感;
7.负责薪酬核算、绩效考核工作;
8.结合中心实际情况,拟定相关规章制度、绩效考核方案,并协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
9.组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
10.负责起草、修订中心各项管理制度及公文;
11.负责岗位分析,并适时进行岗位说明书的维护和更新;
12.领导交待的其他事宜。
任职要求:
基本要求:
1.大学本科及以上学历;
2.管理、行政或相关专业毕业。
专业技术背景:
1.人力资源管理专业知识;
2.3年以上从业经验,2年以上绩效管理的工作经验及行政工作经验,熟悉相关工作流程;
3.良好的逻辑思维能力及分析、解决问题的能力;
4.良好的职业操守和沟通能力,较强的敬业精神与责任感;
5.诚实正直,主动性强,具有服务意识;
6.具有如下一种或多种经验者优先考虑:
a)熟悉南京当地人力资源相关法律法规。
公司介绍
[北京大学工学院(南京)光电中心简介]北京大学工学院(南京)光电中心是北京大学工学院与南京经济技术开发区合作成立的。中心将围绕光纤传感、光电显示、光机电设备以及固态照明等领域开展项目孵化、技术创新和产业化,紧密贴合开发区主导产业发展方向。以“产学研用”紧密结合为指导,经过3-5年建设,将中心建成以政府为引导,企业为主体,高校为支撑的现代化科研与产业平台;经过10年左右的发展,建成紧密围绕国家与区域发展战略需求、在国际相关领域有相当影响、应用技术研发与产业发展并举的高水平产学研平台与孵化器。中心坐落在南京经济技术开发区的中心地带。