南京招聘

工作职责：
1、协助部门经理完善公司管理制度。
2、执行公司人力资源规划。
3、协助部门经理制定公司员工招聘、聘用、考核、晋升、奖惩、任职资格等级评定等人事管理规章和标准，并落实。
4、协调开展公司各部门员工招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源合理使用。
5、负责公司社保、员工关系相关工作。
6、负责公司各类资质申请、维护工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业，中小型企业3年以上人力资源管理经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、有较强的人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
4、有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、工作严谨务实，能承受工作压力。

  南京贝龙通信科技有限公司注册成立于2001年8月，集通信信息领域各项服务于一体，是专业的通信、信息和系统集成技术的服务提供商，注册资本5016万元人民币。
    公司始终致力于为通信运营商和设备制造商提供一流的、专业的、高质量的技术服务，致力于创立国内一流的通信、信息化领域综合服务品牌。公司拥有一支高素质的管理、技术团队，现有员工300多名，其中本科及以上学历约占85%，大部分毕业于国内名牌院校邮电通信行业。公司涉及的技术领域包括核心网、接入网、数据通信、光网络、业务与软件、无线、网络优化、通信电源、机房、线路等系列，业务范围包括规划设计、安装调试、运行维护、软件开发、信息系统集成等业务。
    公司目前客户为中国移动、中国电信、中国联通、铁塔公司等主流电信运营及工程管理企业，以及其他社会政企客户，并与诺基亚、中兴等设备厂商建立了长期合作伙伴关系；并在国内江苏、黑龙江、吉林、湖南、甘肃、新疆、青海、云南、江西、安徽、河南十一个省四十几个市、自治区成立办事处，工程区域遍及全国各省、市、自治区。同时，公司与国内知名通信规划设计院和研究院在移动通信网络规划、勘察设计等方面进行多方位和深层次的合作。公司在行业内市场占有率和用户满意度不断提高，企业综合实力和核心竞争力逐渐增强。公司坚持以人为本的人性化管理，尊重人才，爱惜人才，追求公司与员工和社会的共同发展。“诚信敬业、团结协作、共同发展”是公司的企业精神，我们坚信企业的发展是团队智慧的结晶。公司引进了科学的、现代化的管理方式，遵循ISO9001质量管理体系要求，拥有严格的服务规范和质量控制手段，坚持“客户至上，质量优先，服务卓越，不断进步”的方针和“质量***、客户至上”的宗旨，及时提供高质的服务，切实维护客户利益，赢得了客户的高度赞誉，建立了良好的客户关系。
    随着贝龙通信的迅速发展，我们将不断创造新的高质量就业机会。我们诚邀有志之士加盟我们的队伍，公司将提供完善的在职培训、优良的工作环境及优厚的薪资福利。
       
公司资质情况

建筑企业“通信工程施工总承包 二级”资质，建筑智能化工程专业承包二级资质
江苏省高新技术企业
江苏省双软认定企业
江苏省国际服务外包协会常务理事单位
江苏省民营科技企业
通信信息网络系统集成甲级资质
 
公司为员工提供良好的福利待遇及晋升空间，公司工作制度及相关福利如下：
1.具有竞争力的薪酬待遇，良好的工作氛围；
2.公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；
3.完善的员工差旅保障：宿舍、出差补贴、通讯补贴、交通补贴、取暖补贴、高温津贴；
4.购买社会保险；
5.50-100万商业意外保险；
6.年度免费体检；
7.节日福利，带薪休假；
8.公司不定期举行各项活动，例如公司庆祝活动、旅游等。
友情提醒：请投递最适合您的职位，投递简历时不要以附件的形式投递，谢谢合作！简历请发送hr@njbelong.com.