南京招聘

岗位要求：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。
2、5年以上相关工作经验，3年以上企业全面管理工作经验。
3、熟悉现代企业管理制度，具备基本的财务知识，在总经理不在的情况下能独立负责公司的运营，领导能力强；
3、思维敏捷，沟通能力强，具有优秀的谈判和公关协调力；
4、具有高度的敬业精神，团队意识强。


岗位职能：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、根据总经理的指示做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行；
3、协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作；
2、起草公司各阶段的工作总结，掌握公司经营管理中出现的新情况、新问题、并及时将重大问题报告给总经理，及时予以解决；
3、掌握公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；
4、负责公司重大接待工作，根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判；
5、协助总经理进行对外事务联络，协调与政府、行业管理机构、协会及其他单位的关系；
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
4、协助总经理进行公司企业文化建设、做好企业战略发展的规划；
5、协助总经理处理好日常事务。

薪资福利：
1、一经录用签订正式劳动合同，享受五险；
2、完善的入职和在职培训机制；
3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
4、节假日过节补贴；
5、员工体检；
6、带薪年休假；
7、丰富的员工活动。

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