南京招聘

岗位职责：
1、在人力总监领导下，负责公司绩效管理工作；
2、起草制定公司绩效管理制度，落实公司绩效管理方案；
3、协助公司在招聘选拔、员工转正、晋升考核等各方面的评估工作；
4、负责统筹公司各岗位绩效指标设定、绩效跟踪落实、绩效结果统计、绩效结果反馈和绩效申诉处理工作；
5、负责公司工作分析和工作说明数的制定、修订工作。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上绩效管理工作经验；
3、有医药公司实际操作绩效管理工作者优先考虑；
4、为人正直、诚信，能够客观公正地处理绩效管理工作中出现的问题。

广东五洲全新医药有限公司是经过国家GSP认证的医药销售公司，自2002年起，先后进行过心脑血管、肿瘤、肝病等产品的全国销售和推广工作。
公司的销售团队分全国市场和北京市场两组，采取自营+招商的销售模式，公司目前处在业务增长期，诚聘具有良好专业背景，有一定工作经验，具有很强的责任心、上进心和团队合作精神的人才加盟公司，公司将为员工提供施展才华的广阔发展空间，并将伴随公司的发展，给予员工优厚的待遇和成长空间。。
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