南京招聘

岗位职责：
1、协助培训总监完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；
3、根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；
4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核；
5、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；
6、制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用；
7、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理；
8、对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息。

任职要求：
1、有早教行业从业经验的优先考虑；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
4、较强的组织协助能力，以及能灵活处理各种冲突；
5、较强的执行力与时间管理能力，能不断改善工作方法从而提升工作效率。
6、热爱培训工作，愿意分享自己的经验；

   上海培正教育投资管理有限公司成立于2003年，总部位于上海，是一家专业从事教育投资、教育管理、教育咨询的教育企业，旗下的培正逗点（PerchingKids）是儿童早期教育品牌，以早教中心的形式提供0-6岁儿童的心理与智能成长教育课程。

    无论是教育理论建树还是服务实践成效都获得了专家学者以及社会各界的好评。创始人宋文斌先生，是连锁行业的专家，提出的"早教是平台，教育比经营更重要"的理念彻底改变传统经营意识。把原有直营店加盟模式，拓展为直营、合股、托管、加盟、众筹等不同合作形式，从而使培正逗点进入了高速发展期。

    迄今培正逗点早教中心连锁机构在全国达70多家，经营总面积超过50000平方米，已有累计近60万个家庭体验过培正逗点(PerchingKids)的教育服务。

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