南京招聘

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2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、管理公司人事的档案；
5、协助实施员工培训活动；
6、协助处理劳动争议；
7、办理员工社保；
8、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
9、完成人力资源部经理交办的其它事项。

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