南京招聘

该职位需派驻湖北、湖南区域。定期回总部述职。
汇报上级：集团人力资源总监

1、工作职责：
（1）配合上海总部发展战略，制定分公司的人力资源中长期规划和年度计划。并监督、检查和控制各项计划的实施。为公司健康良性发展提供相应的人力资源与行政后勤管理的方针、政策和制度支持；
（2）建立规范的用工风险防范体系，制定招聘管理、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、人事决策（异动/任免）、考核、奖惩、职称和技术登记评定等方面的人力资源管理体系的政策、规章、标准；并予以指导、监督、贯彻执行；
（3）计划、审核控制公司的人力资源管理成本，对公司人力资源现状组织动态调查，进行科学职务分析与设计、人力合理配置与调控，控制人工成本，适时指导调整改善公司的人力结构，达到企业效益与发展平衡，确保企业人力的充足供应与可持续发展；
（4）制定选人、用人、育人与留人方面的激励机制与薪酬机制，不断提高人力开发效能；
（5）建立适合于医学行业的有效的培训管理体系，全面提高人员素质；
（6）开展人才储备计划工作并创建良好的育人环境，培养合理的人才梯级队伍；
（7）开展企业文化建设，规范企业行为，引导、凝聚企业力量，展示企业优良形象；培育和发展企业创新机制，营造明朗洁净、公平公正、员企双赢的企业经营管理环境与氛围；
（8）组织对利润中心的考核，定期组织对中高级管理人员的考核。制定有效的公司中高管的考核机制、薪酬机制与激励机制，向企业推荐优秀人才；
（9）及时处理公司管理过程中的重大问题；
（10）管理、培养公司本部系统人员；
（11） 受理各职能部门关于人力资源与行政后勤管理方面的投诉；
（12）熟悉政府部门的运作，与相应的政府管理部门建立良好的合作关系；
（13）代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼。
2.招聘条件：
（1）本科以上学历。受过人力资源管理、战略管理、财务管理、经营管理、心理学、劳动关系法律管理等方面的培训；
（2）熟悉现代企业人力资源管理模式，5年以上大型制造型企业集团人力资源总监的任职经验（外企优先）；
（3）个性特征：工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、谈判能力，反应能力，计划与执行能力，较强的逻辑思维能力、观察能力、应变能力；情绪稳定、性情开朗、思维敏捷、沉稳慎密、具有高度的工作热情和责任感；
（4）熟悉劳动法及地方政策法规，熟悉政府部门的运作；
（5）擅长人际沟通与交往，富有亲和力和说服力。能有效与各部门协调沟通，快速全面推动公司各项政策的执行；
（6）具备优秀的中英文文字表达能力；
（7）精通授权和激励艺术。

上海兰卫临床检验中心(Labway Clinical Laboratory Shanghai Ltd., 简称兰卫)创建于2007年，作为第三方医学实验室，又称医学独立实验室，获得了上海市卫生局许可的、专业从事医学检测的医疗机构。
兰卫以技术为核心，通过技术与服务的结合，技术与质量的结合，技术与管理能力的结合，提供优质的检验服务和实验室营运解决方案以及相关服务。兰卫通过专业化的手段，提供专业、优质、高效的诊断服务，以实现医院、患者、社会等方面共赢为目标。
兰卫位于上海市长宁区清池路74号，占地面积15亩，建筑面积7000平方米。地理位置优越，出行交通十分便捷。兰卫装备具国际先进水平的高端生物医学检测设备，正在组建一支具顶尖水平的医学检验专家队伍，创建一个与上海飞速发展的经济建设和人民群众日益增长的健康需求相匹配的，具国际领先水平的独立医学实验室。
公司将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，外来城镇户口及本市城镇户口均缴纳四金。另提供带薪年休假、工作餐、年度旅游、过节费、生日礼金、婚丧补贴、生育礼金等福利。
公司地址：长宁区清池路74号（2号线北新泾站、74、808、91、莘北专线、216、836、825、141等）
公司网址：www.labway.cn